根据公司要求各年级辅导员要建立“辅导猫”打卡工作台账，对未打卡的员工要做好统计、通报和后续问询、教育及处理等工作（员工如有特殊情况无法进行辅导猫打卡，应提前联系辅导员说明情况）。各年级每周一进行统计、汇总并通报上一周本年级员工“辅导猫”打卡情况，由学工办汇总后，参照《全球最大顶级体育平台员工违纪处分办法》第十七条和第二十条之规定，按照以下办法进行处理：

（1）对于每周1次无故不打卡的员工，院内通报。

（2）对于每周2次无故不打卡的员工，给予通报批评。

（3）对于每周3次及以上无故不打卡的员工，给予警告处分，并下达警告处分文件。

（4）对于处分期间无故不打卡再次达到每周3次及以上的员工，按照《全球最大顶级体育平台员工违纪处分办法》第七条之规定，加重处分。

（5）按照《全球最大顶级体育平台员工违纪处分办法》第八条之规定，员工在处分期间，取消其评优、评奖、入党及奖助学金评选资格，已获得奖助学金的，停发未发的奖助学金。

（6）本科生“辅导猫”打卡情况纳入员工综合测评，员工1次无故不打卡在综合测评总成绩中扣0.1分。 

经分管辅导员多次提醒，仍有以下同学未打卡给予通报。

  经分管辅导员多次提醒，仍有以下同学2次未打卡给予通报批评。

为严肃校纪校规，经公司研究决定，给予以上同学全院通报批评一次，如有再次情况发生取消2020年-2021学年的学干任职资格、评优资格、组织发展资格。

希望当事人吸取教训，遵循规范，按照公司要求完成后续的签到打卡任务，希望全体员工引以为鉴，严格遵守公司的各项管理规定。

特此通报。